Latar Belakang Pelatihan Masa Persiapan Pensiun
Pelatihan masa persiapan pensiun – Pensiun merupakan sebuah masa yang pasti akan tiba untuk semua karyawan, dari berbagai latar belakang bidang kerja maupun pendidikan. Pada umumnya, organisasi menetapkan usia pensiun pada umur 55 tahun. Sehingga boleh dikatakan, pensiun adalah sebuah perubahan yang dapat diprediksi dari sisi waktu.
Namun kebanyakan cara memandang kehadiran masa tersebut masih beragam dan lebih banyak yang kurang positif, sehingga terjadi kekurangharmonisan hidup saat mengarungi masa yang seharusnya dinikmati tersebut. Seringkali menghadapi apa yang disebut sebagai post power syndrome, inferior dan dampak psikologis.
Untuk menghadapi pensiun, perlu mengubah cara pandang dengan memberikan persiapan aspek psikologis maupun fisik. ‘Kesiapan memanfaatkan kesempatan’ merupakan elemen mendasar menjelang masa pensiun yang akan dihadapi nanti. Selain itu perlunya pemahaman tentang “ Passion” yang ada dalam diri karyawan akan membantu menyiapkan diri lebih positif dalam mengahadapi masa pensiun.
Dengan demikian sasaran dari training workshop ini adalah memberikan persiapan dan pembekalan dalam menghadapi pensiun bagi para karyawan yang akan memasuki usia pensiun dalam memahami perubahan dan mencegah syndrome saat pension, mengelola emosi dan motivasi berpikir positif, memahami peluang bisnis investasi maupun usaha, serta merencanakan strategi dan kesempatan yang ada.
Tujuan Pelatihan Masa Persiapan Pensiun
Setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan bagi para peserta, mampu :
- Memahami arti dari pensiun
- Menjadi Lebih Positif dalam memiliki cara pandang dan bertindak dalam menghadapi Pensiun
- Memahami “Passion” dalam diri masing – masing sehingga lebih siap dalam menjalani masa pensiun
- Memahami cara pengelolaan keuangan dalam masa pensiun
- Memiliki tujuan pembekalan dalam masa pensiun
