Series ini merupakan spesialis untuk transformasi di bidang Human Resource / People. Terbagi dalam 3 kategori, Konsultasi, Assesment, dan Training.
Dunia tidak lagi sama, dan akan terus berkembang. Soft Skill Series ini menggunakan Mindpower dengan metode Neuro Linguistic Programming dan Waking Hipnosis. Teknologi Mind Power atau biasa kami sebut Merubah Mindset dan Perilaku. Memberikan perilaku baru dengan meng-install believe dan value baru, yang bermanfaat secara ekologis.
Program Training of Trainer (TOT) ini merupakan program pelatihan untuk mendapatkan sertifikasi sebagai bukti pengakuan terhadap kompetensi seorang trainer. Sertifikasi diberikan secara terpisah oleh Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) yang telah mendapatkan lisensi dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP)
Mengoptimalkan panca indera, biasa kami sebut adlaah VAKOG (Visual, Auditory, Kinestetic, Olfactory, Gustatory ). Memanfaatkan semua pintu secara optimal sehingga Otak mampu menerima pesan secara lebih lengkap dan cepat. Program ini dapat di transformasi-kan oleh personal, Profesional, Pemimpin, Team, dan Organisasi.
Untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis, perusahaan dapat memberikan praktik terbaik dalam melakukan change management yang telah dicoba dan diuji langsung ke dalam kerangka kerja operasional. Namun, mendefinisikan dan menerapkan perubahan lebih mudah diucapkan daripada dilakukan, terutama karena konsep yang samar-samar. Saat Anda dihadapkan pada prospek untuk membawa organisasi ke arah lain, bagaimana untuk menanganinya?…
Tidak ada yang suka jika waktu tinjauan karyawan bergulir lagi. Pekerjaan terganggu oleh tugas admin, dan Anda perlu melakukan self assessment yang menakutkan tentang bagaimana kinerja Anda. Banyak orang merasa ini sulit, tetapi tidak perlu kerja keras. Berikut adalah lima tip self assessment bagi karyawan untuk membantu semuanya berjalan lancar bagi Anda dan pemimpin Anda….
Berpikir kritis dan strategis menempati urutan tertinggi hampir dari setiap daftar perusahaan. Human Resource biasanya merekrut pegawai dengan nilai standard yang sudah ditentukan, namun keterampilan ini yang paling sulit ditemukan dalam pelamar kerja untuk Human Resource temukan. Dalam survey Robert Half mengungkapkan bahwa 46% sudah ada jenis pelatihan pengembangan professional apa pun, jadi pegawai perlu…
