Series ini merupakan spesialis untuk transformasi di bidang Human Resource / People. Terbagi dalam 3 kategori, Konsultasi, Assesment, dan Training.
Dunia tidak lagi sama, dan akan terus berkembang. Soft Skill Series ini menggunakan Mindpower dengan metode Neuro Linguistic Programming dan Waking Hipnosis. Teknologi Mind Power atau biasa kami sebut Merubah Mindset dan Perilaku. Memberikan perilaku baru dengan meng-install believe dan value baru, yang bermanfaat secara ekologis.
Program Training of Trainer (TOT) ini merupakan program pelatihan untuk mendapatkan sertifikasi sebagai bukti pengakuan terhadap kompetensi seorang trainer. Sertifikasi diberikan secara terpisah oleh Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) yang telah mendapatkan lisensi dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP)
Mengoptimalkan panca indera, biasa kami sebut adlaah VAKOG (Visual, Auditory, Kinestetic, Olfactory, Gustatory ). Memanfaatkan semua pintu secara optimal sehingga Otak mampu menerima pesan secara lebih lengkap dan cepat. Program ini dapat di transformasi-kan oleh personal, Profesional, Pemimpin, Team, dan Organisasi.
Perencanaan tenaga kerja yang strategis telah menjadi kata kunci terbaru di kalangan SDM, dengan semakin banyak perusahaan yang mengadopsi pandangan strategis tentang perencanaan dan perekrutan tenaga kerja. Namun, sangat sedikit perusahaan yang benar-benar tahu apa artinya menjadi “strategis” dalam kegiatan perencanaan tenaga kerja mereka. Seringkali, perusahaan menemukan diri mereka mempekerjakan orang secara reaktif. Misalnya, siklus…
Komunikasi nonverbal adalah satu-satunya bentuk komunikasi yang paling kuat. Apakah pernah ada keraguan dalam pikiran Anda tentang suasana hati rekan kerja saat mereka tiba di tempat kerja? Lebih dari sekadar suara atau bahkan kata-kata, komunikasi ini memberi isyarat kepada Anda tentang apa yang ada dalam pikiran orang lain. Komunikator terbaik peka terhadap kekuatan emosi dan…
Arti Remunerasi adalah jenis kompensasi lain yang diterima karyawan atau eksekutif perusahaan untuk pekerjaan mereka. Ini biasanya mencakup gaji pokok atau upah, bonus, dan komisi dan terkadang tidak termasuk tip dan penggantian biaya. Dari setiap negaara pasti berbeda dalam komponen remunerasi yang tepat ketika menghitung pajak dan premi asuransi kompensasi pekerja. Pemilik usaha kecil harus…
